湖北人福医药集团第三期新员工培训圆满收官-凯发k8国际

为帮助新员工了解公司日常制度规范及工作流程，并快速适应公司凯发k8娱乐真人官网网的文化，使新员工能更快更有效地融入新的工作环境，提升工作效率，湖北人福医药集团于2018年6月23日组织开展了第三期新员工培训。

本次培训共有来自本部及物流中心的44名新员工参与，我们邀请了总经理助理范项博、人事行政部经理徐静、财务部主管会计江珺、质量管理部经理徐一心分别为新员工讲解凯发k8国际的概况、基本人事行政制度、财务管理制度、质量管理制度等方面内容，特别邀请人福医药集团行政部张薇为新员工做职业礼仪有关知识的培训。

每位讲师都有其独特的授课风格，在培训过程中，真正的做到了培训的三部曲：告诉员工怎么做？告诉员工为什么这么做？让员工做做看！讲师授课之余穿插了趣味游戏比拼，在传授新员工知识的同时，更是让他们学会了“团队精神”。通过游戏比拼、课堂抢答及“一站到底”知识竞答，得分最高的队伍获得胜利并赢得奖品。在培训的最后，湖北人福医药集团董事长张红杰亲临培训现场对本次培训做最后总结。

因为新员工入职时间不一，岗位各不相同，培训将新员工随机分为六组，通过抽签的形式决定员工的最终归属。整场培训是以各小组的团队展示为开端，每个小组上台展示了队旗logo、口号及小组成员。6个小组的队名各具特色，第一队：乘风破浪队；第二队：欢乐七宝队；第三队：阳光队；第四队：荣耀队；第五队：闪电队；第六队：葫芦娃队。通过团队展示环节增进了新员工之间的了解，更是让员工有了“团队意识”，快速活跃了气氛。

上午的培训以“通天塔”游戏做为结束。每个小组需在有限的时间内，用工作人员提供的废纸和胶带搭建出一座“通天塔”，最高的前三个小组获得加分的权利。精妙的方案、合理的分工、团队的默契度、配合度及动手能力是获胜不可或缺的要素，整个活动让小伙伴们加强了“团队意识”。下午的“无敌风火轮”更是趣味多多，如何在只有报纸、胶带的情况下，制作出一个可以承载6-7个人并绕公司转半圈的“风火轮”？6个小组用他们的行动交出了最好的答卷。这个活动让各个小团队们越来越融洽、越来越默契、越来越坚固。

考试是检验一场培训是否成功直接有效的方式。别样的考试方式——“一站到底”将整场培训的气氛推到了最高点，虽然是考试，却并没有减消员工的积极性，这是“一站到底”最有魅力的地方。因为它不仅有课内题，还涉及知识面更广的课外题，课内题专业实效，课外题实事有趣。

如果说全天的培训中，用专业来形容培训讲师，用趣味来形容游戏，那湖北人福医药集团董事长张董的发言真的是句句箴言，让新员工受益良多。

张董首先提到了湖北人福医药集团近两年的公司发展主题：“求变”与“起点”。“求变”不是简单地更换办公地址，不是简单地梳理流程，而是从思想上改变，从心里转变，从“认真做”变成“用心做”。张董回忆了他刚毕业参加工作时的点滴故事，从选择仓库一线岗位，到仓库药品码垛，再到每天手工台账零差错......张董用自己的成长经历勉励着在座的年轻人。湖北人福医药集团2018年将通过实战培训平台、跨部门轮岗、岗位竞聘、人才选拔等系列活动，给青年员工提供更多的发展通道，让更多更优秀的年轻人站出来、挖掘出来，让这一批优秀的85后、90后员工，凭借自己突出的能力、正确的工作态度、协作的团队意识，在湖北人福医药集团施展自己的才华。

在全天的培训过程中，第二组“欢乐七宝”学员表现突出，团队意识强烈，全员被评为本次培训的优秀学员。