管理先行，助力效益 ——湖北人福医药集团2019年度人力资源专项会议顺利召开-凯发k8国际

为贯彻落实人福医药集团法人治理、人力资源管理以及其他非财务内控管理工作，提升工作人员的专业水平，2019年3月22日，湖北人福医药集团在公司培训室召开了一年一度的人力资源专项会议，湖北公司及下属控股29家经营公司董事会秘书、人力资源分管领导及部门负责人等50余人参加会议。

会议首先汇报了各经营公司2018年全年各项重点工作推进情况，涉及法人治理、人力资源管理、行政管理等各方面。随后，会议挑选6家经营公司代表就所在公司的相关工作做总结并进行经验分享，人福荆门的积分管理制度、人福襄阳的数据分析及人才培养、人福恩施的制度梳理等都让参会人员受益匪浅。

紧接着，湖北人福医药集团人事行政部经理徐静回顾了湖北公司2018年度人事、行政重点工作，包括内部竞聘开展情况，同时向参会人员梳理了法人治理、董事会建设方面的工作流程及要求，目的希望各公司根据权限要求认真履行职责，提高对接工作效率。随后人事行政部副经理林含情介绍了湖北公司2018年组织的“起点商学院”实战班培训相关工作，从实操点滴分享，更具借鉴性。

会上，湖北公司对2018年度各项工作综合表现突出的公司给予了表彰，湖北人福医药集团有限公司总经理助理兼董事会秘书范项博向获奖公司颁发了奖品，望各公司继续保持好的工作状态，再接再厉！

会上，湖北人福医药集团张红杰董事长莅临现场指导工作。张总表示，人事行政部作为各公司的桥梁纽带枢纽，在为各部门提供各项支持工作的同时，更应注重对规则的尊重。日常工作中一方面要加强对公司各项规章制度及标准化手册的学习，讲究职业道德，分清责权；另一方面更应主动学习公司相关业务知识，做到管理先行，为公司业务开展提供全面的支持，特别要加强对新凯发k8娱乐真人官网网的版权限手册的学习，坚持原则，做好本职工作。2019年是充满挑战的一年，人事行政部作为支持部门更应紧跟集团发展战略，加强内部管理，为公司做好服务。